为什么越来越多的企业选择招聘外包?

招聘工作不达标

工作内容太多太杂，难以应对”

想要借助专业人士的力量完成kpi

...

你是否也有这些招聘烦恼呢？

智恒人力招聘外包业务，让应聘人员质量更高、上岗更快、成本更低，入职不成功不收费。

一、什么是招聘外包？

招聘外包，是指企业将全部或者部分招聘需求外包给第三方专业公司来完成的一种服务。招聘流程通常涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面：从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，面试到录用通知，直至候选人报到。简而言之招聘外包可以帮助解决招聘流程的所有环节，把人才送到您公司直接聘用的服务。

二、哪些情况比较需要招聘外包？

1、固定周期内，有较大量的职位需求；

2、组建新的团队，招聘压力大；

3、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开；

4、自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大；

5、企业规模不大，且暂无计划设立招聘部门。

三、招聘外包有什么好处？

1、降低成本

2、优化流程

3、减轻企业人力资源负担

4、提高应聘者总体质量

5、提高企业招聘效率

6、灵活性及安全性

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山西智恒人力资源集团有限公司

山西智恒人力资源集团有限公司，具备独立从事人力资源服务能力的合法企业，获得《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，已经为900+本地企业和1000+的个体提供全面贴心高性价比的人力资源服务！   

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