当前，仍有一部分离校高校毕业生尚未就业，青年就业难持续引发关注。

高校毕业生就业基数较大，就业人数增长迅速。就业压力增大，导致一些高校毕业生慢就业、不就业。此外，结构性就业矛盾依然存在，供需不匹配问题突出。随着我国经济社会高质量发展和技术进步，企业对于员工实际操作、创新能力等方面的素质要求不断提高，不少高校毕业生等青年在就业市场上面临能力与需求不匹配的问题。

促进高校毕业生等青年就业，应强化部门联动，全力当好护航者，千方百计送政策、拓岗位、搭平台、强保障，持续开展不断线就业服务。

直补快办，用好政策红利。积极创新服务模式，推行“政策找人”，运用数据比对精准识别符合享受政策条件的服务对象，推动基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等各类补贴直补快办。

拓展渠道，深挖岗位富矿。建立服务专员联系企业制度，动态掌握企业的岗位资源。充分挖掘党政机关、事业单位编制存量，积极开发就业见习岗位、城乡公益性岗位、社区工作岗位，为青年提供更多就业机会。

搭建桥梁，释放供需潜力。高频次举办面向离校未就业毕业生等青年的专场线上线下招聘活动，鼓励开展直播带岗、人才夜市、就业服务进社区等适合青年群体的新型招聘服务，不断擦亮区域公共就业服务品牌。

强化保障，提升服务质效。大力建设“家门口”就业服务站，构建15分钟就业服务圈，为青年群体提供身边的就业创业服务。精准锁定未就业困难高校毕业生及长期失业青年，主动提供就业援助、职业指导、就业培训等服务。

就业是民生之本、发展之基。促进高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。凝聚合力，持续发力，久久为功，共同为青年就业保驾护航，必将进一步发挥青年群体才华，为经济社会高质量发展注入活力和动力。